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杭州電力管理培訓(xùn) 專欄 》

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體,國(guó)家和 人們對(duì)電力的需求自然就越來越大,這是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最重要的能源之一。因此,對(duì)電力公司的管理和服務(wù)水平也提出了更高的要求,需要一支高水平的電力管理團(tuán)隊(duì),從而電力管理培訓(xùn)課程也就越來越受電力企業(yè)的親睞。行課網(wǎng)深知電力企業(yè)培訓(xùn)的需求和痛點(diǎn),匯集一批電力行業(yè)的專家和講師,為電力企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,找杭州電力管理培訓(xùn)課程,就上行課網(wǎng)。
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公開課
內(nèi)訓(xùn)課
  • 電力管理者的效能提升——電力目標(biāo)與時(shí)間管理

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一篇 電力的目標(biāo)管理&時(shí)間管理  電力的目標(biāo)管理:保障電力戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)  電力的時(shí)間管理:提高電力資源的效率  目標(biāo)管理讓大家做正確的事情 &#..

  • 電力管理者的知人善任——電力部屬培育與有效激勵(lì)

    主講老師:顧楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一篇 培育與激勵(lì):電力管理者的應(yīng)盡職責(zé)  電力管理者的產(chǎn)品就是部屬的行為  不良的行為來自不良的管理  培育下屬就是培育自己的未來  ..

  • 電力管理者的績(jī)效體現(xiàn)——電力高效執(zhí)行力建設(shè)

    主講老師:顧楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一篇 電力執(zhí)行力體系要素  電力的執(zhí)行力就是有效完成電力使命的能力  執(zhí)行力是電力能力的綜合體現(xiàn)  電力執(zhí)行力關(guān)鍵三要素  戰(zhàn)略:走正..

  • 電力管理者的心靈牧場(chǎng)——職場(chǎng)幸福學(xué):電力企業(yè)心理健康管理

    主講老師:顧楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景 當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),對(duì)所有的職場(chǎng)人士來說,壓力雖然看不到,摸不著,但每個(gè)人都能切實(shí)感受到它的存在: 當(dāng)物價(jià)飛漲,而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時(shí)候 當(dāng)你每天都要加班,而不能照顧家庭的時(shí)候 ..

  • 電力管理者的核心技能——電力管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    主講老師:顧楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景 被譽(yù)為“世界第一CEO”的杰克韋爾奇曾經(jīng)說過:“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。 電力管理者們會(huì)發(fā)現(xiàn),在他們每天的工作中,溝通是無所不在的,他們不..

  • 電力管理者的讀心識(shí)人——管理心理學(xué)及其電力應(yīng)用

    主講老師:顧楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景 在實(shí)際工作過程中,很多電力管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象:當(dāng)他自身所處的企業(yè)花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后,卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應(yīng)用后卻收效甚微。 造成這種現(xiàn)..

  • 電力管理者的職業(yè)素養(yǎng)綜合完善——電力管理者職業(yè)化塑造

    主講老師:顧楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景 管理是一個(gè)歷史悠久但又時(shí)常創(chuàng)新的永恒主題,在管理學(xué)界也同時(shí)并存著很多側(cè)重點(diǎn)不同的思想流派,有些人強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的制定,有些人強(qiáng)調(diào)組織流程的優(yōu)化,有些人則注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。其實(shí),這一切都在管理科學(xué)的范疇之中,都是..

  • 電力管理創(chuàng)新理論與實(shí)踐

    主講老師:侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    導(dǎo)入:小游戲,激發(fā)新觀念——一、管理創(chuàng)新的認(rèn)知1、創(chuàng)新的含義和內(nèi)容2、管理創(chuàng)新的定義【練習(xí)】如下屬于哪種管理創(chuàng)新?3、管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的區(qū)別和聯(lián)系4、管理創(chuàng)新的分類 ..

  • 贏在管理-銷售管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升

    主講老師:司銘宇 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責(zé)4.案例研討:這樣的干部如何管?5..

  • 新思維迭代模式鍛造卓越管理者

    主講老師:高洪波 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程目的 21世紀(jì)20年代起,世界必將迎來不平凡的30年。面對(duì)當(dāng)前國(guó)際政經(jīng)格局重構(gòu)、全球治理秩序再造和世界充滿嚴(yán)重不確定性的國(guó)際環(huán)境,并且在全球新冠肺炎病毒持續(xù)肆虐下,國(guó)內(nèi)“雙循環(huán)”和&l..

  • 管理者素質(zhì)提升和三次轉(zhuǎn)身

    主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    內(nèi)容 能協(xié)助學(xué)員提升的價(jià)值點(diǎn) ..

  • 管理者角色認(rèn)知

    主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    一、成長(zhǎng)的啟示誰能穿越時(shí)代案例:不忘初心:皮埃爾的故事成長(zhǎng)的啟示從獨(dú)立貢獻(xiàn)者到管理者案例:華為的人才管理=..

  • 新時(shí)期中高層管理者管理理念與能力提升

    主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時(shí)代1.互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)時(shí)代2.VUCA帶來的挑戰(zhàn)3.變革的推動(dòng)力——已經(jīng)呈現(xiàn)影響未來的技術(shù)和社會(huì)趨勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)思維與共享經(jīng)濟(jì)思維..

  • 銀行管理者創(chuàng)新營(yíng)銷必修課

    主講老師:劉東 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一講:思維創(chuàng)新一、學(xué)習(xí)的價(jià)值:聽到不同聲音1. 人類知識(shí)獲取的渠道——歸納法與演繹法的困局歸納法的困局:黑天鵝演繹法的困局:前提無法證實(shí)(三段論)2. 判斷對(duì)錯(cuò)的前提是判..

  • 卓有成效的管理者

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第1章 價(jià)值:我能貢獻(xiàn)什么1. 人才衡量標(biāo)準(zhǔn):才而不“財(cái)”非才也;2. 管理者為什么要著眼于“貢獻(xiàn)”?3. 執(zhí)行必須到位:理解任務(wù)的目的+主觀能動(dòng)性+結(jié)果導(dǎo)..

  • 管理者角色定位及認(rèn)知

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    【課程背景】中層在企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用,是否優(yōu)秀,直接決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;擁有一支優(yōu)秀的中層團(tuán)隊(duì),上可培育優(yōu)秀的高層管理人才,下可替企業(yè)培養(yǎng)更多的后繼管理者;中層團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)如何,直接決定著企業(yè)人才發(fā)展管道..

  • 銷售人才路徑圖—塑造高效銷售管理者

    主講老師:王飛 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、管理自我:駕馭轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)正確的管理思維識(shí)別銷售經(jīng)理角色遵守商業(yè)倫理搭建舞臺(tái)調(diào)整心理預(yù)期處理自身素質(zhì)問題重新認(rèn)識(shí)自我駕馭轉(zhuǎn)型二、管理業(yè)務(wù):達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析..

  • 管理者的角色認(rèn)知

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一講:認(rèn)識(shí)管理管理的概念管理的過程什么是有效的管理管理者管理能力的基本要素管理者權(quán)威力來源的七個(gè)方面第二講:管..

  • MTP-打造優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理者管理能力

    主講老師:周士量 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講、管理者的角色定位第一節(jié) 管理者的使命與職責(zé)1、管理者在企業(yè)中的地位2、管理者的工作界定3、管理者的工作藝術(shù)4、管理者的工作特點(diǎn)5、管理者與生產(chǎn)部經(jīng)理的關(guān)系6、管理者與班組長(zhǎng)的關(guān)系 ..

  • 二次創(chuàng)業(yè)與管理者激情

    主講老師:馬千里 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【第一講】每個(gè)人都需“二次創(chuàng)業(yè)”·工作懈怠來自哪里·“我想做得更好”與“我能做得更好”·人..

  • 做一名優(yōu)秀管理者

    主講老師:馬千里 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【第一講】管理,是讓別人工作的藝術(shù)·誰是管理者·管理崗位的類別·管理的對(duì)象·什么是管理(基本定義)·管理的本質(zhì)&middo..

  • 管理者的法律知識(shí)與技能

    主講老師:穆曉軍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一.法律與管理息息相關(guān)1.法律像空氣一樣無處不在2.對(duì)法律規(guī)則和秩序的了解是經(jīng)理人必備的管理能力3.體驗(yàn)法律規(guī)則的小組練習(xí)4.管理者掌握法律知識(shí)和技能的三個(gè)發(fā)展階段二.建立法律思維,掌..

  • 卓越管理者12項(xiàng)能力修煉

    主講老師:王維寶 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    前 言 第一項(xiàng)、決策協(xié)調(diào)能力1、 決策要把握好機(jī)遇---第三只眼理論(案例分享)2、 協(xié)調(diào)的重點(diǎn)不是當(dāng)年的“思想政治工作型” 的說教了,而是要建立部門與部門、崗位與崗位的咬合機(jī)..

  • 從骨干走向管理:管理者如何成長(zhǎng)

    主講老師:王樵 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講 認(rèn)識(shí)管理:成為管理者的前提條件1、 新視角:管理的真正含義2、 再定位:管理者的動(dòng)態(tài)角色3、 四作為:管理工作的四要素4、 新趨勢(shì):現(xiàn)代管理發(fā)展方向第二講 勝任特征:成為管理者的素..

  • 中高層管理者如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

    主講老師:鐘永棣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、總則1、 簡(jiǎn)要介紹員工關(guān)系的系統(tǒng)管理。2、 在員工關(guān)系管理中,人力資源部門的職責(zé)。3、 在員工關(guān)系管理中,用人部門經(jīng)理的職責(zé)。二、招聘錄用1、 招聘前用人部門明確該崗位的工作職責(zé),是做好預(yù)..

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