孟凡馳教授現(xiàn)任中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)。他1984年開(kāi)始專門致力于企業(yè)文化研究，研究領(lǐng)域和擔(dān)任課程為企業(yè)文化理論與實(shí)踐方式。

他的主要著作有：《企業(yè)文化論》、《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化》、《企業(yè)改革與企業(yè)文化》、《中國(guó)企業(yè)文化大辭典》、《中國(guó)企業(yè)文化年鑒》、《企業(yè)文化：人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵》。他主持并完成第一項(xiàng)國(guó)家社科規(guī)劃企業(yè)文化課題：企業(yè)文化與人力資源開(kāi)發(fā)。他還在人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等報(bào)刊發(fā)表論文一百多篇。
他兼任北京大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院、國(guó)資委、中宣部等大專院校和政府機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化課程，還擔(dān)任部分企業(yè)的企業(yè)文化顧問(wèn)，還為北京同仁堂集團(tuán)、北京東安集團(tuán)、北京聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、山東將軍集團(tuán)、大慶石油、中國(guó)一汽、北京京煤集團(tuán)、開(kāi)灤集團(tuán)、北京公交集團(tuán)、新疆八一鋼鐵集團(tuán)等企業(yè)做過(guò)咨詢論證工作。他為全國(guó)各地區(qū)各系統(tǒng)各企業(yè)集團(tuán)做過(guò)多場(chǎng)報(bào)告。

文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、快速成長(zhǎng)的強(qiáng)大精神力量。沒(méi)有企業(yè)文化的創(chuàng)新，就不會(huì)有企業(yè)管理的成功，這已成為企業(yè)界的普遍共識(shí)。
那么，什么是企業(yè)文化？它在企業(yè)生存與發(fā)展中起著什么樣的作用？企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)文化嗎？ 文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用真的那么神奇嗎？人們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)還存在哪些誤區(qū)？企業(yè)文化建設(shè)為什么要以人為本？企業(yè)文化該怎樣提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？
各種您關(guān)心的企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題，一一呈現(xiàn)在《用文化管理企業(yè)》之中。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)孟凡馳教授二十年企業(yè)文化研究的精華提煉，理論和實(shí)踐的融會(huì)貫通，指引給您一條企業(yè)文化建設(shè)的清晰之路。

第一集 如此重要的企業(yè)文化
第二集 與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)
第三集　對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
第四集　企業(yè)文化≠企業(yè)文化活動(dòng)
第五集　企業(yè)文化的神奇作用
第六集　企業(yè)文化建設(shè)：路在何方
第七集　企業(yè)文化成就核心競(jìng)爭(zhēng)力
第八集　企業(yè)文化建設(shè)：如何以人為本