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主講：梁若冰 講數(shù)：6講
課程背景當(dāng)我們談?wù)撝行∑髽I(yè)培訓(xùn)的時(shí)候無(wú)非三件事培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)投入方式先說(shuō)培訓(xùn)投入·2000年我們談?wù)撘恢行∑髽I(yè)的培訓(xùn)要不要花錢?2010年我們談?wù)?mdash;中小企業(yè)的培訓(xùn)如何少花錢，多學(xué)習(xí)?2020年疫情讓我們看到除了發(fā)展，我們不得不面對(duì)的還有改變所以本課程將用2小時(shí)教你如何讓中小企業(yè)的培訓(xùn)如何花更少的錢 ..
價(jià)格：39.9元
主講：閻金岱 講數(shù)：10講
第一章∶性格快速判斷一、性格特征與快速判斷①個(gè)人工作風(fēng)格-四個(gè)類型1）活潑的表現(xiàn)型-孔雀（個(gè)體、人際一表現(xiàn)特征）2）和平的友善型-考拉（個(gè)體、人際一表現(xiàn)特征）3）分析的完美型-狐貍（個(gè)體、人際一表現(xiàn)特征）4）力量的控制型-老虎（個(gè)體、人際一表現(xiàn)特征）二、性格判斷練習(xí)解析名著人物，細(xì)說(shuō)性格類型1）《紅樓夢(mèng)》2）《西游記》3）《三國(guó)演義》課后..
價(jià)格：39.9元
主講：閻金岱 講數(shù)：10講
第一節(jié)∶人力資源基礎(chǔ)一建標(biāo)勝任模型的特點(diǎn)好用的人才，人員管理系統(tǒng)項(xiàng)目能力模型一定義與特點(diǎn)全項(xiàng)勝任力一硬實(shí)力，軟實(shí)力勝任力一示例勝任力項(xiàng)目獲取一工作分析勝任能力標(biāo)準(zhǔn)一獲取方法部門使命一保障部門的價(jià)值分解使命一需要做的工作工作清單（任務(wù)的要求）工作標(biāo)準(zhǔn)，客戶說(shuō)了算硬指標(biāo)一勝任力項(xiàng)目與級(jí)別設(shè)定勝任能力，是完成任務(wù)的條件工具《通用勝任能力一5類20項(xiàng)》勝任能力一項(xiàng)目級(jí)別設(shè)定方法..
價(jià)格：69.9元
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
主講：閻金岱 講數(shù)：18講
企業(yè)培訓(xùn)的問(wèn)題0L 企業(yè)培訓(xùn)一操作的問(wèn)題02 企業(yè)培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題@3 高效培訓(xùn)體系-流程與項(xiàng)目第一節(jié)∶培訓(xùn)的規(guī)律與原則一、企業(yè)培訓(xùn)的特征一滿足現(xiàn)實(shí)的需要01 企業(yè)培訓(xùn)的作用一打造軟實(shí)力02 企業(yè)培訓(xùn)的目的一運(yùn)營(yíng)需要@ 培訓(xùn)的特征一滿足現(xiàn)實(shí)要求（企業(yè)培訓(xùn)一含義與功能）二、企業(yè)培訓(xùn)特征一優(yōu)化運(yùn)營(yíng)資源01 培訓(xùn)的特征一育人/成事，是目標(biāo)@ 培訓(xùn)的特征一工作的優(yōu)化，是效果（柯氏一培訓(xùn)效果層次..
價(jià)格：99.9元
培訓(xùn)應(yīng)該這樣做:需求導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系
主講：許盛華 講數(shù)：6DVD
一、培訓(xùn)體系篇 01 培訓(xùn)體系到底長(zhǎng)什么樣？ 02 培訓(xùn)體系的模型與建立培訓(xùn)體系有什么樣的關(guān)系？ 二、培訓(xùn)需求分析篇 01 傳統(tǒng)培訓(xùn)需求調(diào)查有哪些弊端？ 02 培訓(xùn)需求到底應(yīng)該怎么做才能做得簡(jiǎn)單又有效？ 三、靜態(tài)需求和動(dòng)態(tài)需求篇 01 什么是靜態(tài)需求，什么是動(dòng)態(tài)需求。它們到底有什么意義？ 02 操作上分別應(yīng)該誰(shuí)來(lái)做？ 03 有哪些注意事項(xiàng)，有什么工具，操作流程如何？ ..
價(jià)格：480元
主講：賈長(zhǎng)松 講數(shù)：12DVD+4CD
1 企業(yè)關(guān)鍵成功目標(biāo)與商業(yè)模式 2 量化企業(yè)愿景 3 系統(tǒng)改革與系統(tǒng)化人才 4 企業(yè)用人的三大標(biāo)準(zhǔn) 5 找出關(guān)鍵人才 6 企業(yè)成功的八大要素 7 關(guān)鍵人才三大要素 8 關(guān)鍵人才招聘中五大關(guān)鍵點(diǎn) 9 人才吸引七步法 10 關(guān)鍵員工需求指標(biāo) 11 核心高管薪酬的設(shè)定 12 關(guān)鍵人才培養(yǎng) ..
價(jià)格：580元
主講：謝玉雄 講數(shù)：4 DVD
第1盤 第一講 認(rèn)知篇：如何認(rèn)識(shí)80、90后員工的特征（上） 第二講 認(rèn)知篇：如何認(rèn)識(shí)80、90后員工的特征（下） 第三講 心態(tài)篇：如何樹(shù)立80、90后員工的良好心態(tài)（上） 第2盤 第四講 心態(tài)篇：如何樹(shù)立80、90后員工的良好心態(tài)（下） 第五講 立志篇：如何為80、90后員工設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃（上） 第六講 立志篇：如何為80、90后員工設(shè)立目標(biāo)與生涯..
價(jià)格：580元
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