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陳永亮
聚成集團董事、集團總裁.
華商書院院長
中山大學兼職教授
深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長
2004年度“中國培訓業(yè)兩位杰出領袖”之一
2005年度最具影響力“中國管理專家500名”之一
2006年度“中國品牌建設管理大師”
2006年度“全國企業(yè)文化建設先進個人”
陳老師是一位實戰(zhàn)型“團隊執(zhí)行力”訓練大師,更是將自己的企業(yè)做到全中國行業(yè)第一的杰出的專家、企業(yè)家.
陳老師所率領的“聚成公司”,本身就是商界奇跡!
△ 一年:掀起行業(yè)革命風暴
△ 二年:成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模第一
△ 三年:38家分(子)公司
△ 四年:籌備公司上市
聚成公司正以萬馬奔騰的雄姿,沖刺商海的波峰浪谷,創(chuàng)造商界罕見的“恒”道,成就著商界的極致輝煌!
陳老師最新音像教程《超級團隊執(zhí)行力》,充滿智慧,追求超越,引領企業(yè)從一個勝利走向另一個勝利!
聚成集團董事、集團總裁.
華商書院院長
中山大學兼職教授
深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長
2004年度“中國培訓業(yè)兩位杰出領袖”之一
2005年度最具影響力“中國管理專家500名”之一
2006年度“中國品牌建設管理大師”
2006年度“全國企業(yè)文化建設先進個人”
陳老師是一位實戰(zhàn)型“團隊執(zhí)行力”訓練大師,更是將自己的企業(yè)做到全中國行業(yè)第一的杰出的專家、企業(yè)家.
陳老師所率領的“聚成公司”,本身就是商界奇跡!
△ 一年:掀起行業(yè)革命風暴
△ 二年:成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模第一
△ 三年:38家分(子)公司
△ 四年:籌備公司上市
聚成公司正以萬馬奔騰的雄姿,沖刺商海的波峰浪谷,創(chuàng)造商界罕見的“恒”道,成就著商界的極致輝煌!
陳老師最新音像教程《超級團隊執(zhí)行力》,充滿智慧,追求超越,引領企業(yè)從一個勝利走向另一個勝利!
第一篇 執(zhí)行力
1. 什么是執(zhí)行力
2. 什么是團隊執(zhí)行力
第二篇:核心團隊打造
1. 企業(yè)競爭力模型
2. 團隊建設的四個維度
第三篇:團隊缺乏執(zhí)行力病因分析及解決方案
1. 團隊缺乏執(zhí)行力的四個核心病因
2. 團隊缺乏執(zhí)行力病因分析
3. 目標建設5個層面
4. 溝通模式與平臺建設
5. 把培訓轉化成執(zhí)行力的8大步驟
6. 執(zhí)行流程不暢的六大病因
7. 優(yōu)化執(zhí)行流程十大步驟
8. 激勵員工的20種實操方法
9. 激勵團隊的6項要領
10. 建設服從文化的兩大方法
11.建設感恩文化
團隊執(zhí)行力定義:
團隊執(zhí)行力:把戰(zhàn)略決策轉化成結果的滿意度、精確度、以及速度,是一項系統(tǒng)工程,是管理的不斷優(yōu)化、文化的建設與演進。
陳永亮 主講的其它教材:
·超級團隊執(zhí)行力 8盤DVD
·團隊執(zhí)行力 6盤VCD
1. 什么是執(zhí)行力
2. 什么是團隊執(zhí)行力
第二篇:核心團隊打造
1. 企業(yè)競爭力模型
2. 團隊建設的四個維度
第三篇:團隊缺乏執(zhí)行力病因分析及解決方案
1. 團隊缺乏執(zhí)行力的四個核心病因
2. 團隊缺乏執(zhí)行力病因分析
3. 目標建設5個層面
4. 溝通模式與平臺建設
5. 把培訓轉化成執(zhí)行力的8大步驟
6. 執(zhí)行流程不暢的六大病因
7. 優(yōu)化執(zhí)行流程十大步驟
8. 激勵員工的20種實操方法
9. 激勵團隊的6項要領
10. 建設服從文化的兩大方法
11.建設感恩文化
團隊執(zhí)行力定義:
團隊執(zhí)行力:把戰(zhàn)略決策轉化成結果的滿意度、精確度、以及速度,是一項系統(tǒng)工程,是管理的不斷優(yōu)化、文化的建設與演進。
陳永亮 主講的其它教材:
·超級團隊執(zhí)行力 8盤DVD
·團隊執(zhí)行力 6盤VCD