結(jié)果管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)結(jié)果管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,結(jié)果管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。結(jié)果管理就是一切工作以結(jié)果為導(dǎo)向,強調(diào)經(jīng)營、管理和工作的結(jié)果(經(jīng)濟與社會效益和客戶滿意度),經(jīng)營管理和日常工作中表現(xiàn)出來的能力、態(tài)度均要符合結(jié)果的要求,否則沒有價值和意義。
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地點: 廣東 (深圳) 時間:2025-11-14
第一講:成在目標 - 目標管理意義1. 面對目標的心態(tài)-決定最終狀態(tài)案例:銷售員中的“戰(zhàn)斗機”是怎樣練成的?2. 面對目標的定位-決定最終地位案例剖析:三個好同事最后職場成就為..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2025-04-17
導(dǎo)入:管理者的角色認知1. 什么是管理者?1) 小組探討:管理者與被管理者的區(qū)別有哪些?管理者有哪些具體的行為?2) 管理者與被管理者的三種區(qū)別2. 管理者的四個角色1) 業(yè)務(wù)骨干:自己做2)..
6Ds®-將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果
地點: 廣東 (廣州) 時間:2025-04-04
導(dǎo)論:“6Ds”介紹1、如何根據(jù)商業(yè)結(jié)果定義培訓(xùn)的價值 2、培訓(xùn)什么時候做,什么時候不做的正確方案3、改進績效的2個關(guān)鍵問題模塊一、D1:界定業(yè)務(wù)收益1、培訓(xùn)的價值vs培訓(xùn)..
9月26-27日,太原,戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
地點: 山西 (太原) 時間:2024-09-26
一、戰(zhàn)略性人力資源管理1、什么是戰(zhàn)略? -什么是戰(zhàn)略-戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-三個戰(zhàn)略類型-人力資源管理的四個戰(zhàn)略角色-企業(yè)不同的生命周期對應(yīng)的人力資源管理重點..
戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-30
一、戰(zhàn)略性人力資源管理 1、什么是戰(zhàn)略? -什么是戰(zhàn)略-戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-三個戰(zhàn)略類型-人力資源管理的四個戰(zhàn)略角色-企業(yè)不同的生命周期對應(yīng)的人力資源管理重..
學(xué)華為拿結(jié)果:高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-24
【課程導(dǎo)入】:張經(jīng)理的團隊執(zhí)行問題出在哪里?第一部分:認識執(zhí)行力一、分析企業(yè)執(zhí)行力亂象1、核心產(chǎn)品脫離市場需求 2、戰(zhàn)略目標缺少人力支撐3、創(chuàng)新產(chǎn)品缺乏財務(wù)能力4、運營生產(chǎn)沒有組織保障5、..
6Ds®-將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-05-22
導(dǎo)論:“6Ds”介紹1、如何根據(jù)商業(yè)結(jié)果定義培訓(xùn)的價值 2、培訓(xùn)什么時候做,什么時候不做的正確方案3、改進績效的2個關(guān)鍵問題模塊一、D1:界定業(yè)務(wù)收益1、培訓(xùn)的價值vs培訓(xùn)..
地點: 四川 (成都) 時間:2024-04-19
第一部分、烏卡(VUCA)時代下顧問式大客戶營銷中的顯著特點是1、易變性(Volatility)2、不確定性(Uncertainty)3、復(fù)雜性(Complexity)4、模糊性(Ambiguity)..
地點: 廣東 (東莞) 時間:2024-03-29
1. 什么是管理者?1) 小組探討:管理者與被管理者的區(qū)別有哪些?管理者有哪些具體的行為?2) 管理者與被管理者的三種區(qū)別2. 管理者的四個角色1) 業(yè)務(wù)骨干:自己做2) 經(jīng)理:讓人做3) 教..
學(xué)華為拿結(jié)果-BLM戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)戰(zhàn)營
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-03-15
7.1第一部分 理解產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系產(chǎn)品戰(zhàn)略組成框架產(chǎn)品規(guī)劃與平臺技術(shù)規(guī)劃的關(guān)系產(chǎn)品戰(zhàn)略管理及其在產(chǎn)品管理體系..
向培訓(xùn)要結(jié)果-5D培訓(xùn)項目設(shè)計與實踐
地點: 廣東 (廣州) 時間:2023-07-12
互動教學(xué)訓(xùn)練(1.5天)一、引子話題:只做有成果的培訓(xùn)1)培訓(xùn)之殤Ø單純的授課模式不足以產(chǎn)生培訓(xùn)成果Ø低段位解決不了高難度的事情(培訓(xùn)管理的五個層級)Ø三..
學(xué)華為拿結(jié)果——BLM戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)戰(zhàn)營
地點: 廣東 (廣州) 時間:2023-05-26
課程內(nèi)容第一講:BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型介紹1. BLM基本原則1)戰(zhàn)略是不能被授權(quán)的-領(lǐng)導(dǎo)力貫徹戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的全過程2)差距為導(dǎo)向-集中力量解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題3)戰(zhàn)略與執(zhí)行緊密整合-重在結(jié)果4..
學(xué)華為拿結(jié)果——BLM戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)戰(zhàn)營
地點: 廣東 (廣州) 時間:2022-04-22
課程內(nèi)容第一講:BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型介紹1. BLM基本原則1)戰(zhàn)略是不能被授權(quán)的-領(lǐng)導(dǎo)力貫徹戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的全過程2)差距為導(dǎo)向-集中力量解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題3)戰(zhàn)略與執(zhí)行緊密整合-重在結(jié)果4..
地點: 上海 (上海) 時間:2016-08-30
一、做一個對結(jié)果負責(zé)人的人n 什么是成功n 成功的人的特質(zhì)n 結(jié)果心態(tài)n 結(jié)果是什么?n 結(jié)果心態(tài)的三要素n 做結(jié)果:是企業(yè)的商業(yè)底線二、結(jié)果與任務(wù)n 執(zhí)行為什么要結(jié)果n 任務(wù)與結(jié)..
地點: 上海 (上海) 時間:2014-12-20
第一章 結(jié)果(我們究竟要什么)1.如果沒有目標,世界多么無聊(偉大的公司總有偉大的愿景)2.因為有目標,所以談結(jié)果(成王敗寇,只以結(jié)果論英雄)3.不講結(jié)果的常用語:我不清楚(沒頭腦)4.不講結(jié)果的常用..
主講老師:林慧熙 課程時長:2 天
模塊一:結(jié)果導(dǎo)向,強化團隊系統(tǒng)5A執(zhí)行力(理念學(xué)習(xí))1、真實震撼案例感悟:優(yōu)秀巔峰執(zhí)行力感悟以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力業(yè)務(wù)冠軍團隊 2、誰來緩解企業(yè)家孤獨——缺少執(zhí)行型人才!=..
主講老師:王建偉 課程時長:2 天
第一部分:結(jié)果執(zhí)行力五種心態(tài)鍛造1. 遇到問題,你說別人有問題,你就立刻開始原地踏步2.私下說公司不好,還要在公司上班,等于出賣自己3.成長就會出丑,出丑就會成長4.公司請你來是來解決問題的,如果沒有..
主講老師:簡富臨 課程時長:2 天
〔第一天〕一、執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵1.企業(yè)的核心競爭力是什么?2.什么是執(zhí)行、執(zhí)行力?3.執(zhí)行力為什么重要?4.情景分析:沃爾瑪百貨的經(jīng)營之道5.體驗活動:高樓逃生6.執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略和..
結(jié)果導(dǎo)向的年度營銷計劃的制定與執(zhí)行管控
主講老師:崔自三 課程時長:2 天
第一部分 年度營銷計劃的制訂原則 一、營銷計劃與公司計劃體系的關(guān)系? 二、什么是年度營銷計劃 1、營銷計劃結(jié)構(gòu) 2、營銷計劃與市場計劃、銷售計劃的關(guān)系 3、年度營銷計劃的流程 三、案例:金星啤..
為結(jié)果而戰(zhàn)執(zhí)行訓(xùn)練營
主講老師:蔣小華 課程時長:3 天
第一部分:高效執(zhí)行的基礎(chǔ):責(zé)任勝于能力 一、 擁抱責(zé)任:責(zé)任勝于能力 1. 人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠之? 2. 為什么“傻子”許三多比“聰明”成才成功? ..
主講老師:臧其超 課程時長:2 天
思考: 結(jié)果執(zhí)行力認識 威武之師------軍隊面貌和員工隊伍面貌為何不同? 播放影片《大閱兵》片斷 1、 憑什么戰(zhàn)無不勝?2、 軍人的特質(zhì)是什么? 3、 軍隊是最好的商學(xué)院 4、 當軍人成為CEO ..
主講老師:余尚祥 課程時長:2 天
單元1 為什么計劃目標不能執(zhí)行到位案例分享:《李主任電視報賬的煩惱》思考:①是執(zhí)行不到位還是管理不到位?②衡量執(zhí)行力的標準是什么?1.企業(yè)內(nèi)部行為亂象2.管理不到位的原因分析 ..
結(jié)果導(dǎo)向的年度營銷計劃制訂與執(zhí)行管控
主講老師:崔自三 課程時長:2 天
第一部分 年度營銷計劃的制訂原則一、營銷計劃與公司計劃體系的關(guān)系?二、什么是年度營銷計劃1、營銷計劃結(jié)構(gòu)2、營銷計劃與市場計劃、銷售計劃的關(guān)系3、年度營銷計劃的流程三、案例:金星啤..
主講老師:夏耀輝 課程時長:2 天
課程背景:為什么學(xué)習(xí)本課程? 為什么好的決策總是一而再再而三地付之東流? 為什么企業(yè)剛剛做好做大,貫徹就出了問題? 為什么付出比計劃多了10倍,結(jié)果卻不到計劃的1/10? 為什么企業(yè)天天開會常常開..
結(jié)果至上——卓越執(zhí)行價值導(dǎo)向訓(xùn)練
主講老師:謝皆文 課程時長:1 天
單元一:什么是執(zhí)行?執(zhí)行的三要素:行動——沒有行動就沒有執(zhí)行;目標——心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果;結(jié)果——企業(yè)靠結(jié)果在市場當中贏得利潤,員工靠結(jié)..
拿業(yè)績說話 結(jié)果為王 ——樂華梅蘭家居建材賣場全員營銷技能培訓(xùn)班
主講老師:楚易 課程時長:2 天
第一部分 家居建材賣場銷售人員職業(yè)化塑造第一講、平臺,職業(yè)生命的支撐點1、企業(yè)只是平臺的搭建者2、我們知道平臺對我們的意義是什么嗎?3、在平臺中怎樣才能成為賣場營銷高手第二講、要想成為賣場營銷高..
主講老師:何云鵬 課程時長:1 天
一、為什么團隊對于計劃執(zhí)行,意愿不高?1.目標不明確2.目標不統(tǒng)一討論:房地產(chǎn)稅是否推出?工具:SWOT分析法3.目標難考核方法:SMART原則二、哪些事情應(yīng)該納入計劃?內(nèi)部問題 外部..
360度根本執(zhí)行力 ——打通想法到結(jié)果的“三關(guān)”
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
高層 定方向 做推動 組織運營心安寧一、戰(zhàn)略梳理——站在未來看現(xiàn)在,為企業(yè)導(dǎo)航1.戰(zhàn)略的內(nèi)涵:“戰(zhàn)略“的解釋2.戰(zhàn)略是羅盤、..
過程管理三部曲——帶團隊,拿結(jié)果,關(guān)鍵是過程管理
主講老師:趙偉功 課程時長:2 天
第一講:直面團隊管理新挑戰(zhàn)一、知識經(jīng)濟的三大挑戰(zhàn)1. 客戶與數(shù)據(jù)替代資本與技術(shù),成為組織發(fā)展的核心資源1)從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟,組織發(fā)展核心資源的發(fā)展路徑2)知識經(jīng)濟與知識型員工:核心資源與..
主講老師:王念山 課程時長:2 天
模塊一、重新認識目標一、認識目標視頻案例:一則童話的啟示思考:經(jīng)理人在工作中的困惑1、目標是什么?目標管理是什么?2、目標是干什么的?3、目標管理可以幫助你解決的四大管理難題4、目標管理的..
主講老師:何云鵬 課程時長:1 天
一、破題:執(zhí)行力是不是一個偽命題?1、沒有結(jié)果到底是目標不清楚還是執(zhí)行不到位2、影響結(jié)果的要素都是什么?案例分析:如何理解我們的目標二、承題:如何進行有效的任務(wù)傳達?1、影響執(zhí)行力的五要素2、..
主講老師:程平安 課程時長:1 天
團建組建:《我們是最棒的團隊》課程導(dǎo)入:1)反思國人對執(zhí)行力的態(tài)度2)團隊執(zhí)行力弱的九大原因3)九段執(zhí)行力管理思想4)準確給部門定義執(zhí)行案例分享:富士康/華為/海爾三家公司的執(zhí)行力比較 課..
拿業(yè)績說話 結(jié)果為王 ——家具賣場店長營銷管理技能訓(xùn)練營
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第一部分 店長的職業(yè)化素質(zhì)一、 店長的基本素質(zhì)和必須要掌握的幾種能力家具門店店長的核心職能如何做好門店的零售管理頭腦風(fēng)暴:如何經(jīng)營和管理好門店..
“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練
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第一講 業(yè)務(wù)驅(qū)動下的人力資源變革與HRBP轉(zhuǎn)型 1、人力資源管理變革與突破人力資源管理路徑與實踐困惑傳統(tǒng)人力資源管理模式的短板客戶導(dǎo)向的人力資源管理..
國內(nèi)高端總裁班管理實戰(zhàn)經(jīng)典課程 運營的力量-建立以結(jié)果為導(dǎo)向的運營管控系統(tǒng)
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前言:什么是企業(yè)運營的大系統(tǒng)什么是運營的力量一、戰(zhàn)略:創(chuàng)新的力量(一)什么是戰(zhàn)略? (二)創(chuàng)新的四種基本方式 咨詢故事1:產(chǎn)品創(chuàng)新 咨詢故事2:服務(wù)創(chuàng)新 咨詢故事3:模式創(chuàng)新 咨詢..
結(jié)果導(dǎo)向-全方位打造團隊執(zhí)行力
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小組討論:現(xiàn)實中的團隊現(xiàn)狀1. 執(zhí)行力強帶來的成果2. 碰到最大的執(zhí)行問題3. 在執(zhí)行過程中的短板4. 執(zhí)行能力繼續(xù)提升點工具:四聯(lián)圖思維第一講:高效執(zhí)行力解析一、高效執(zhí)行力認知1. ..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
第一講:執(zhí)行就是結(jié)果——如何拿結(jié)果?課程內(nèi)容:一、執(zhí)行:以規(guī)則為前提,把目標變成結(jié)果的行動;二、中國企業(yè)的執(zhí)行障礙:1.人治文化:無視規(guī)則滋生權(quán)謀2.模糊文化:沒有標準滋生..
結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行為王(高執(zhí)行力團隊的打造)
主講老師:張世樂 課程時長:1 天
1.課程導(dǎo)入:優(yōu)秀經(jīng)理人的的職業(yè)素養(yǎng)之樹(能力模型)2.團隊概述:目標是方向,制度是保障3.高執(zhí)行力團隊的特征1)視頻:《零下8度》片段2)小組討論,老師點評3)目標是方向,制度是保障4)結(jié)果..
主講老師:高思祿 課程時長:2 天
模塊一、OKR績效管理思想及理念(統(tǒng)一認識,統(tǒng)一思想)1. 開場活動:為什么傳統(tǒng)的績效考核在某些環(huán)境下不靠譜?2. 案例講解及推理:OKR績效考核與德能勤績廉之間的關(guān)系是什么?3. 績效的創(chuàng)始人彼得&mi..
主講老師:秦銀峰 課程時長:2 天
課程導(dǎo)入:從0到1(情景體驗)討論:管理角色在執(zhí)行中存在的問題管理者缺位造成的執(zhí)行問題:目標不明確,標準不清晰,無序效率低;思路不清晰,方法不可行,成員喪信心;溝通無機制,團隊無協(xié)同,合力難統(tǒng)一;..
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企業(yè)管理效能提升專家 15年企業(yè)管理經(jīng)驗東南大學(xué)工商管理碩士 連續(xù)5年年均授課超200天以上中國質(zhì)量..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
清華大學(xué)工商管理碩士 15年卓越制造企業(yè)精益管理經(jīng)驗精益管理實踐家 廣西工業(yè)工程學(xué)會理事 連續(xù)4年獲得企業(yè)(燕..
原湖南叉車總廠廠長兼黨委書記 33年制造業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 中國企業(yè)聯(lián)合會認證高級管理顧問..
原富土康集團供應(yīng)鏈經(jīng)理 生產(chǎn)質(zhì)量與供應(yīng)鏈管理實專家 -15年咨詢管理與格訓(xùn)經(jīng)驗 質(zhì)營管連體網(wǎng)注冊鑫城合詢師 ,..