責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。
責(zé)任意識(shí)是一種自覺意識(shí)，也是一種傳統(tǒng)美德。責(zé)任意識(shí)是一種能力，是能力的一種體現(xiàn)形式，責(zé)任意識(shí)是一種精神，更是一種品格；責(zé)任意識(shí)就是對自己可能并不喜歡的工作，毫無怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是責(zé)任。
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責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、
責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)、
CSR企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系培訓(xùn)
地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 時(shí)間：2023-04-17
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史沿革與基本理念1、社會(huì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任感2、個(gè)人社會(huì)責(zé)任3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任4、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢二、發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展、演變與實(shí)踐1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任在發(fā)達(dá)..
SA 8000 社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員
地點(diǎn)： 上海 (上海) 時(shí)間：2022-12-13
包括：(1) SA8000產(chǎn)生的背景；(2) 制定SA8000的法律依據(jù)；(3) 誰制定了SA8000；(4) SA8000內(nèi)容與特點(diǎn)；(5) SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文解釋；(6) 如何建立SA8..
地點(diǎn)： 時(shí)間：2016-11-29
責(zé)任勝于能力時(shí)間地點(diǎn)：2016年8月6日蘇州 9月2日上海 11月29日蘇州培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 1980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、證書等）課程對象：職場人員【課程說明】：&ldquo..
地點(diǎn)： 時(shí)間：2016-09-02
責(zé)任勝于能力時(shí)間地點(diǎn)：2016年8月6日蘇州 9月2日上海 11月29日蘇州培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 1980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、證書等）課程對象：職場人員【課程說明】：&ldquo..
地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 時(shí)間：2016-08-06
責(zé)任勝于能力時(shí)間地點(diǎn)：2016年8月6日蘇州 9月2日上海 11月29日蘇州培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 1980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、證書等）課程對象：職場人員【課程說明】：&ldquo..
產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、召回及其法律風(fēng)險(xiǎn)
地點(diǎn)： 上海 (上海) 時(shí)間：2015-10-10
第一單元：產(chǎn)品責(zé)任的基本概念1.全球汽車行業(yè)索賠和召回案例介紹2.存檔零件管理的目的和產(chǎn)品責(zé)任對汽車行業(yè)的影響3.有關(guān)合約責(zé)任、過失責(zé)任、無過失責(zé)任的定義第二單元：產(chǎn)品責(zé)任體系介紹1.合約責(zé)任..
地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 時(shí)間：2013-05-25
一：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任1、責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心2、責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤3、責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力二：承擔(dān)責(zé)任的幾種理由1、多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷2、不敢承擔(dān)責(zé)任是..
地點(diǎn)： 浙江 (溫州) 時(shí)間：2012-11-24
第一模塊——責(zé)任缺失，人性使然 ※ 是什么影響人不愿意承擔(dān)責(zé)任？ ※ 思維范例與承擔(dān)責(zé)任第二模塊——時(shí)代危機(jī)，呼喚責(zé)任 ※ 人為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任？ ※ 選擇責(zé)任、..
經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)實(shí)務(wù)
主講老師：朱艷芳 課程時(shí)長：2 天
導(dǎo) 入 企業(yè)管理者必備的十大實(shí)施理念第一講經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概述一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對象二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類（一）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（二）任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（三）專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)把握..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
第一部分 責(zé)任力î擁抱責(zé)任：責(zé)任勝于能力 1.人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之？2.責(zé)任是機(jī)會(huì)；3.3個(gè)“不要”遠(yuǎn)離問題；3個(gè)”萬一“減少問題；7個(gè)..
北京小米科技有限責(zé)任公司游學(xué)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。&ldquo..
北京小米科技有限責(zé)任公司游學(xué)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
【背景介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。“為發(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品概念。小米公司創(chuàng)造了用互聯(lián)網(wǎng)模式開發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)、發(fā)燒..
北京小米科技有限責(zé)任公司游學(xué)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日 ，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。&ldqu..
北京小米科技有限責(zé)任公司游學(xué)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日 ，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。&ldqu..
中興通訊（南京）有限責(zé)任公司參觀考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
主講老師：專家團(tuán) 課程時(shí)長：1 天
中興通訊是全球領(lǐng)先的綜合通信信息解決方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳兩地上市的大型通信設(shè)備公司。公司通過為全球160多個(gè)國家和地區(qū)的電信運(yùn)營商和政企客戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全世界用戶享有語音..
責(zé)任勝于能力(落實(shí)責(zé)任，絕無任何借口)
主講老師：陳致彥 課程時(shí)長：2 天
第一單元、認(rèn)識(shí)責(zé)任1.喚起沉睡的責(zé)任心2.個(gè)人慣用思維模式3.價(jià)值觀與工作動(dòng)機(jī)4.職業(yè)責(zé)任感5.對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)6.“問責(zé)”更要“承擔(dān)&rdquo..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：1 天
第一講工作需要有一種責(zé)任感1.機(jī)遇來自每一份責(zé)任感2.責(zé)任感比能力更重要3.認(rèn)識(shí)對醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)、部屬、患者的責(zé)任是什么?第二講拒絕借口，讓責(zé)任止于我1.任何借口都是在推卸責(zé)任2.讓該解決的問..
心態(tài)、責(zé)任、忠誠—優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)
主講老師：王玲 課程時(shí)長：1 天
一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎？2.您了解公司追求的核心價(jià)值觀嗎？3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎？二、優(yōu)秀員工的職場心態(tài)陽光思維承擔(dān)責(zé)任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)心存感..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：1 天
一、 解讀責(zé)任：責(zé)任決定命運(yùn)責(zé)任入口：1、從領(lǐng)袖眼中看責(zé)任問題；基本思想：1、責(zé)任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現(xiàn)；2、民族的尊嚴(yán)與強(qiáng)大，取決于責(zé)任感；3、利潤就是責(zé)任，利潤來自責(zé)任；4、選擇..
主講老師：張行之 課程時(shí)長：2 天
1、 基礎(chǔ)大綱：基層員工責(zé)任心修煉一：心態(tài)管理 基層員工責(zé)任心修煉二：服務(wù)管理 基層員工責(zé)任心修煉三：時(shí)間管理 基層員工責(zé)任心修煉四：學(xué)習(xí)管理 基層員工責(zé)任心修煉五：行動(dòng)管理2、基層員工責(zé)..
課程大綱：單元一 ： 優(yōu)秀管理者應(yīng)有的信念第一講 工作使我們獲得個(gè)人成功第二講 企業(yè)的“終極期望”第三講 機(jī)遇與挑戰(zhàn)第四講 善用企業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量案例：掌握自我核心競爭力！..
主講老師：鐘海濤 課程時(shí)長：21 天
課程背景：“工作態(tài)度”、“心態(tài)”與“責(zé)任心”是人們生活中出現(xiàn)頻率比較高的兩個(gè)概念，是包括國營企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心概念，也是追求卓..
主講老師：鐘海濤 課程時(shí)長：2 天
課程特色： 實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師，功底深厚，專注投入；以學(xué)員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式；理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合，學(xué)員適當(dāng)筆記，既消化課程又在快樂中接受—&m..
企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理實(shí)務(wù)
主講老師：王中杰 課程時(shí)長：1 天
★ 商業(yè)倫理規(guī)范與企業(yè)文化★ 公允商業(yè)價(jià)值鏈管理★ 每股社會(huì)貢獻(xiàn)值及其社會(huì)貢獻(xiàn)值考核設(shè)計(jì)框架★ 企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理方法★ 上市公司社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告管理實(shí)務(wù)★ 股東員工客戶社區(qū)和諧商業(yè)模型應(yīng)用★ ..
主講老師：羅成 課程時(shí)長：1 天
感恩的心—塑造員工責(zé)任感 ——主講老師羅成 [課程導(dǎo)語] Course Lead 感恩，是種能力，更是獲取能量與進(jìn)步的途徑！ 感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生最無價(jià)的寶貴財(cái)富！..
責(zé)任大于能力——中國優(yōu)秀員工責(zé)任精神與落實(shí)能力培養(yǎng)
主講老師：吳永生 課程時(shí)長：1 天
第一模塊企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任 核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失 本節(jié)內(nèi)容： 責(zé)任是個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn) 能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載 員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力 責(zé)任心關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證 ..
主講老師：程子展 課程時(shí)長：2 天
中層管理培訓(xùn)（一）：工作需要有一種責(zé)任感 1、工作需要我們?nèi)σ愿?2、責(zé)任感比能力更重要 3、責(zé)任感保證工作績效 4、責(zé)任感引爆自我潛能 5、責(zé)任感決定企業(yè)的成敗 故..
主講老師：張戴金 課程時(shí)長：1 天
課程思考：1、許多時(shí)候，我們總是抱怨；工作不如意、待遇不公平、管理不合理。但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎？在工作中找準(zhǔn)自己的位置了嗎？2、工作就是責(zé)任，一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任的組..
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【課程介紹】：在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問題而困惑？ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作不配合，沒有..
主講老師：劉學(xué)民 課程時(shí)長：1 天
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史沿革與基本理念社會(huì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任感個(gè)人社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢二、發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展、演變與實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任在發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)生、發(fā)展..
8090后員工品質(zhì)意識(shí)與責(zé)任心培訓(xùn)
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事實(shí)調(diào)查：90后的真實(shí)想法 90后群體的個(gè)人特質(zhì)解析 90后個(gè)體價(jià)值觀系統(tǒng) 90后思維模式 90后情緒與情感 90后的對上司的期望 一、中國企業(yè)的經(jīng)營比以往任何時(shí)候都艱難；..
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細(xì)節(jié)成就企業(yè)，也可能毀掉企業(yè)。企業(yè)中做事馬虎的人成不了事，只會(huì)壞事，也壞了企業(yè)。 本課通過30多個(gè)案例重點(diǎn)回答：（1）競爭環(huán)境下細(xì)節(jié)管理的重要性、緊迫性；（2）忽視細(xì)節(jié)的原因分析；（3）怎樣抓好細(xì)節(jié)意識(shí)的養(yǎng)成與..
基于管理責(zé)任體系構(gòu)建的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理
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領(lǐng)導(dǎo)，不是一種身份和權(quán)利，而...
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飯店管理者應(yīng)具備的12種觀念與意識(shí)—飯店管理新思維
程新友 飯店職業(yè)經(jīng)理人， 飯店管理培訓(xùn)專家， 國際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師， 兼任多家旅游學(xué)院客座教授。 ..
清華大學(xué)訪問學(xué)者，北大企業(yè)家班、清華總裁班、中央黨校企業(yè)家班特聘教授，山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。北京政企人本管理研究院常務(wù)..
楊宗華 ，中國著名實(shí)戰(zhàn)管理專家，工商管理博士，國際注冊管理咨詢師（CMC），清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授，搜狐專欄特..
吳春容 中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)全科醫(yī)學(xué)分會(huì)中青年委員、中國全科醫(yī)學(xué)理論主要?jiǎng)?chuàng)建者、著名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專家..
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