企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)公開課、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)師...幫助企業(yè)管理者掌握全面的企業(yè)文化管理能力,讓帶團(tuán)隊(duì)不再難,讓員工凝聚力和向心力增強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號(hào)輕落實(shí);重宣傳輕執(zhí)行。企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的,是一種理念的策劃和傳播,是一種泛文化。
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地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2021-01-14
1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程 ..
2015版 7C部門及班組文化建設(shè)方案實(shí)操
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2015-07-24
模塊一:部門及班組文化體系的理解與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀,全體成員實(shí)際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化,中高層管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與共識(shí)決定了企業(yè)文化的整體水平。..
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2014-07-17
一、安全文化的內(nèi)涵,各階段的特征,模型;二、我國的安全文化建設(shè),歷史,要求與標(biāo)準(zhǔn);三、安全文化建設(shè)的總體流程與路線圖;四、安全文化建設(shè)核心之一:評(píng)估;五、安全文化建設(shè)核心之二:理念的發(fā)..
EHS培訓(xùn)—企業(yè)安全文化建設(shè)與推行
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2013-09-05
課程背景:環(huán)境健康安全管理在企業(yè)的正常運(yùn)營中起著越來越重要的作用,建設(shè)與推行安全文化,確保企業(yè)穩(wěn)健成長和永續(xù)經(jīng)營。作為安全管理高層管理人員,要能從企業(yè)現(xiàn)場、管理流程、實(shí)際運(yùn)作、人員行為等環(huán)節(jié)中迅速洞察企業(yè)安全管理..
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2013-06-20
課程背景環(huán)境健康安全管理在企業(yè)的正常運(yùn)營中起著越來越重要的作用,建設(shè)與推行安全文化,確保企業(yè)穩(wěn)健成長和永續(xù)經(jīng)營。作為安全管理高層管理人員,要能從企業(yè)現(xiàn)場、管理流程、實(shí)際運(yùn)作、人員行為等環(huán)節(jié)中迅速洞察企業(yè)安全管理現(xiàn)..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2013-05-25
一 、引言變革的世紀(jì)為什么要變革如何擁有更好的形式明星企業(yè)的評(píng)選指標(biāo)產(chǎn)業(yè)的未來趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)變革是永恒的 二 、迎向變革為什么我們要面對(duì)變革?為什么人們拒絕變革?人們?cè)谧兏镏械?font face=Arial>..
“企業(yè)安全文化建設(shè)與推行” 大型研討會(huì)
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2012-06-20
★ 您的企業(yè)是否陷入過這樣的困境? n 國家諸多硬性法規(guī)條文,難以把握尺度;文化建設(shè)形同虛設(shè),員工不在乎,安全績效不明顯。 n 安全部門與其他部門工作關(guān)系難開展,安全規(guī)范的權(quán)威性不好落實(shí)。 n 安全巡查更..
企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)
地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時(shí)間:2011-12-17
一、引例 1、是什么使一個(gè)組織更有戰(zhàn)斗力 2、企業(yè)成長的路徑與管理需求:兩手都要硬 二、經(jīng)理人為何要靜心思考關(guān)于組織管理的課題 1、組織的意義與商業(yè)價(jià)值 2、理解組織的概述要素 3、組織的核心..
電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)咨詢研討會(huì)
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2011-09-27
電力行業(yè)是關(guān)系國計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),是世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn);與國民經(jīng)濟(jì)和人民生活息息相關(guān),是實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和人民生活水平提高的基礎(chǔ)和保證。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)電的需求量不斷擴(kuò)大,電力銷售市場..
地點(diǎn): 山東 (青島) 時(shí)間:2011-07-21
企業(yè)文化建設(shè)與成長模式創(chuàng)新高級(jí)研修班暨參觀考察海爾、青啤、海信、青島港知名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) 【參課費(fèi)用】:2200 元/人 【授課時(shí)間】:2011年8月3日 ~ 8月7日 2011年9月5日 ~ 9月9日 ..
電商互聯(lián)網(wǎng)品牌與企業(yè)文化建設(shè)
主講老師:李瑋東 課程時(shí)長:2 天
課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天,企業(yè)既面臨著良好的機(jī)遇,又面對(duì)著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化,來塑造與提升企業(yè)的品牌形象,擴(kuò)大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌,都是塑造企業(yè)影響力、控..
主講老師:孟慶祥 課程時(shí)長:2 天
第一部分:管理實(shí)踐與文化一、以客戶為中心的企業(yè)文化1、統(tǒng)一思想、力出一孔2、為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由3、如何將以客戶為中心貫徹始終二、比較優(yōu)勢(shì)的商業(yè)模式1、厚積薄發(fā),聚焦成就規(guī)模..
商業(yè)銀行員工行為管理與合規(guī)文化建設(shè)
主講老師:蔡冰 課程時(shí)長:2 天
第一講:劍指金融,銀行人路在何方?1. 中國銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的20條新規(guī),操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)打補(bǔ)丁2. 郭樹清監(jiān)管風(fēng)暴及穿透監(jiān)管思路3. 2020人民銀行監(jiān)管上主抓的重點(diǎn)業(yè)務(wù)4. 回顧與前行—&mdas..
主講老師:易鐘 課程時(shí)長:1 天
一、酒店為什么需求企業(yè)文化1.企業(yè)文化的定義及組成2.企業(yè)文化的用途(1)導(dǎo)向作用 (2)約束作用(3)凝聚作用(4)輻射作用 (5)發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)與現(xiàn)存問題二..
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)文化落地
主講老師:陶思豫 課程時(shí)長:2 天
一、為什么要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?1、從國內(nèi)市場環(huán)境看,沒有文化力的企業(yè)是沒有出路的 從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變 差異化的高級(jí)階段是品牌和文化的競爭 不..
團(tuán)隊(duì)思想文化建設(shè)理念與實(shí)務(wù)
主講老師:王立華 課程時(shí)長:1 天
任何一個(gè)國家的興起與發(fā)展,都伴隨著管理模式的深刻變革。從某種意義上講,發(fā)展中國家并不是發(fā)展上落后,而是在管理上落后。借鑒軍隊(duì)思想政治工作的有效經(jīng)驗(yàn),用思想打造執(zhí)行力。一是認(rèn)識(shí)要到位,解決愿做的問題。二是理..
問題導(dǎo)入:日美企業(yè)競爭引發(fā)的話題!第一部分 企業(yè)文化一般理解(一)成功企業(yè)的關(guān)鍵組成基石1.管理的發(fā)展與演變3.全球總裁調(diào)查(N=3000)4.組織發(fā)展金字塔模型(二)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀思..
課程意義 企業(yè)文化建設(shè)是所有飯店必經(jīng)階段,是國內(nèi)飯店業(yè)首次深入系統(tǒng)剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)。 企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代酒店管理所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。但不少企業(yè)在追隨國外酒店管理集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)甚至諸如狼、..
一、什么是文化1、文化的起源 2、文化的內(nèi)涵 3、文化的特點(diǎn) 二、怎樣理解企業(yè)文化 1、企業(yè)文化理論的發(fā)源 2、企業(yè)文化的功能 3、影響企業(yè)文化的因素 4、理解企業(yè)文化的誤區(qū) 5、..
文化對(duì)標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)(石油石化版)
主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長:2 天
課程大綱: 一、 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 什么是文化?文化對(duì)人價(jià)值觀的影響 為什么文化是統(tǒng)治工具? 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化即企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 一.企業(yè)文化的概念 二.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) (一)企業(yè)物質(zhì)文化 1.企業(yè)環(huán)境 2.企業(yè)器物 3.企業(yè)標(biāo)識(shí) (二)企業(yè)行為文化 ..
員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃: 1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念; 2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的作用; 3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容; 4.編制和實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要環(huán)..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、探索企業(yè)文化的核心 1、企業(yè)文化的基本認(rèn)識(shí) ·企業(yè)文化案例分析 2、企業(yè)文化的概念 3、對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)在含義的各種理解 4、企業(yè)..
企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化的方法和技巧
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)核心競爭力從哪里來?企業(yè)構(gòu)成金字塔頂?shù)钠髽I(yè)文化。是企業(yè)文化決定 了企業(yè)發(fā)展的極限。不良企業(yè)文化早晚會(huì)把企業(yè)推向絕路。 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)只需要強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化。強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文..
有效創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化或特色型企業(yè)文化建設(shè)技巧
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 如何挖掘、總結(jié)、提煉企業(yè)文化理念; 1. 企業(yè)文化建設(shè)“正步走”論;(一“化”、二“劃”、三“畫&rd..
卓越企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 卓越企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化概述 1)企業(yè)文化的真實(shí)含義 2)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ◆企業(yè)文化精神層 ◆企業(yè)文化物質(zhì)層 ..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)倫理與企業(yè)文化 1.倫理與道德 2.認(rèn)識(shí)企業(yè)倫理 3.企業(yè)倫理的影響因素 4.企業(yè)倫理對(duì)文化的影響 5.建設(shè)倫理還是建設(shè)文化 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)..
企業(yè)文化對(duì)標(biāo)與主題文化建設(shè)課程大綱
主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 標(biāo)桿管理與文化標(biāo)桿 國際優(yōu)秀公司案例透視企業(yè)文化 什么是標(biāo)桿管理與文化對(duì)標(biāo) 文化標(biāo)桿管理與各部門文化建設(shè) 主題文化與工作中的標(biāo)桿思維 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、..
主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 什么是文化? 文化為什么是統(tǒng)治與執(zhí)行工具? 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化的八大功能 企業(yè)文化案例學(xué)習(xí) ..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)核心競爭力 1:企業(yè)核心競爭力的概念 2:企業(yè)核心競爭力的本質(zhì) 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、創(chuàng)新才能形成有生命力的核心競爭 一:企業(yè)要擁有自己的核心競爭力 ..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、大理念創(chuàng)造大價(jià)值 1、企業(yè)真正經(jīng)營的是什么 2、一流企業(yè)賣什么 3、購買美德 4、吸引顧客的鮮明主張 5、情感世界的競爭魔力 6、大價(jià)值的創(chuàng)造秘密 ..
主講老師:段俊平 課程時(shí)長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、文化的起源與涵義 中國文化的起源與本質(zhì)涵義 國外文化的涵義 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、固化行為模式 猴子理論與固化行為 一脈相承與生生不息 企業(yè)文化培訓(xùn)(..
企業(yè)文化對(duì)標(biāo)與主題文化建設(shè)課程大綱
主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 標(biāo)桿管理與文化標(biāo)桿 國際優(yōu)秀公司案例透視企業(yè)文化 什么是標(biāo)桿管理與文化對(duì)標(biāo) 文化標(biāo)桿管理與各部門文化建設(shè) 主題文化與工作中的標(biāo)桿思維 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、..
主講老師:鄭君 課程時(shí)長:2 天
第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例:招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理:從“人治”轉(zhuǎn)變到“文治”二、 硬實(shí)力與軟實(shí)力的對(duì)比三、 企業(yè)發(fā)展的“價(jià)值..
課程介紹 課程大綱: 一、引言 文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。 客戶經(jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。 一個(gè)首都建行的客戶經(jīng)理,如果具有豐富的文化內(nèi)涵、積極參與建行..
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利用安全文化建設(shè)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理 引言 安全生產(chǎn)是企業(yè)..
北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程...
7C企業(yè)文化突破方案首席專家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級(jí)...
山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革...
中石化河南油田經(jīng)濟(jì)研究所所長 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 注冊(cè)管理咨...
商務(wù)演示專業(yè)培訓(xùn)師 ·商務(wù)演示專家&mi...
變革與創(chuàng)新專家 實(shí)戰(zhàn)管理專家 30多年企業(yè)高層管理、...
北京華夏基石管理咨詢集團(tuán)公司項(xiàng)目總監(jiān)、資深咨詢師、企業(yè)教...
曾為五指生保健 松川日本料理 &n...
中國農(nóng)業(yè)銀行北京某支行《職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)》培訓(xùn)精彩回顧!
2024年6月7日,中國農(nóng)業(yè)銀行北京某支行《職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級(jí)人力資源管理師..
新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對(duì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理專家中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財(cái)務(wù)部長原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評(píng)委淘寶大學(xué)特聘講師 國家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí)和二級(jí))資質(zhì)原廣東經(jīng)濟(jì)開發(fā)..
中國式管理專家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數(shù)字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實(shí)戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..