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責(zé)任心培訓(xùn)公開課

  • CSR企業(yè)社會責(zé)任體系培訓(xùn)

                        ￥4000/天

    2 天

    課程收益：一、企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革與基本理念1、社會責(zé)任與社會責(zé)任感2、個人社會責(zé)任3、企業(yè)社會責(zé)任4、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢二、發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展、演變與實(shí)踐1、企業(yè)社會責(zé)任在發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)生、發(fā)展、演..
  • 課程收益：包括：(1) SA8000產(chǎn)生的背景；(2) 制定SA8000的法律依據(jù)；(3) 誰制定了SA8000；(4) SA8000內(nèi)容與特點(diǎn)；(5) SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文解釋；(6) 如何建立SA8000社會責(zé)任管理體..
  • 課程收益：責(zé)任勝于能力時間地點(diǎn)：2016年8月6日蘇州 9月2日上海 11月29日蘇州培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 1980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、證書等）課程對象：職場人員【課程說明】：“責(zé)任”..
  • 課程收益：責(zé)任勝于能力時間地點(diǎn)：2016年8月6日蘇州 9月2日上海 11月29日蘇州培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 1980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、證書等）課程對象：職場人員【課程說明】：“責(zé)任”..
  • 課程收益：責(zé)任勝于能力時間地點(diǎn)：2016年8月6日蘇州 9月2日上海 11月29日蘇州培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 1980元/人（包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、證書等）課程對象：職場人員【課程說明】：“責(zé)任”..
  • 課程收益：第一單元：產(chǎn)品責(zé)任的基本概念1.全球汽車行業(yè)索賠和召回案例介紹2.存檔零件管理的目的和產(chǎn)品責(zé)任對汽車行業(yè)的影響3.有關(guān)合約責(zé)任、過失責(zé)任、無過失責(zé)任的定義第二單元：產(chǎn)品責(zé)任體系介紹1.合約責(zé)任的定義（擔(dān)保責(zé)任，積..

  • 員工職業(yè)化之責(zé)任勝于能力

                        ￥1500/天

    2 天

    課程收益：一：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任1、責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心2、責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤3、責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊的內(nèi)推力二：承擔(dān)責(zé)任的幾種理由1、多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷2、不敢承擔(dān)責(zé)任是最大的風(fēng)險3、責(zé)..
  • 課程收益：第一模塊——責(zé)任缺失，人性使然 ※ 是什么影響人不愿意承擔(dān)責(zé)任？ ※ 思維范例與承擔(dān)責(zé)任第二模塊——時代危機(jī)，呼喚責(zé)任 ※ 人為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任？ ※ 選擇責(zé)任、選擇擔(dān)當(dāng)?shù)谌K..
責(zé)任心培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：導(dǎo) 入 企業(yè)管理者必備的十大實(shí)施理念第一講經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計概述一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計分類（一）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計（二）任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計（三）專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)四、經(jīng)..
  • 課程收益：第一部分 責(zé)任力î擁抱責(zé)任：責(zé)任勝于能力 1.人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之？2.責(zé)任是機(jī)會；3.3個“不要”遠(yuǎn)離問題；3個”萬一“減少問題；7個”不放過..
  • 課程收益：【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，同時也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。“讓每個人都能享受科..
  • 課程收益：【背景介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。“為發(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品概念。小米公司創(chuàng)造了用互聯(lián)網(wǎng)模式開發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)、發(fā)燒友參與開發(fā)改進(jìn)的模式..
  • 課程收益：【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日 ，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，同時也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。“讓每個人都能享受..
  • 課程收益：【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日 ，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，同時也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。“讓每個人都能享受..
  • 課程收益：中興通訊是全球領(lǐng)先的綜合通信信息解決方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳兩地上市的大型通信設(shè)備公司。公司通過為全球160多個國家和地區(qū)的電信運(yùn)營商和政企客戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全世界用戶享有語音、數(shù)據(jù)、多媒體、無線..
  • 課程收益：第一單元、認(rèn)識責(zé)任1.喚起沉睡的責(zé)任心2.個人慣用思維模式3.價值觀與工作動機(jī)4.職業(yè)責(zé)任感5.對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)6.“問責(zé)”更要“承擔(dān)”案例研討：如何..
  • 課程收益：第一講工作需要有一種責(zé)任感1.機(jī)遇來自每一份責(zé)任感2.責(zé)任感比能力更重要3.認(rèn)識對醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)、部屬、患者的責(zé)任是什么?第二講拒絕借口，讓責(zé)任止于我1.任何借口都是在推卸責(zé)任2.讓該解決的問題到此為止3.坦..
  • 課程收益：一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎？2.您了解公司追求的核心價值觀嗎？3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎？二、優(yōu)秀員工的職場心態(tài)陽光思維承擔(dān)責(zé)任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)心存感恩自我超越老..
  • 課程收益：一、 解讀責(zé)任：責(zé)任決定命運(yùn)責(zé)任入口：1、從領(lǐng)袖眼中看責(zé)任問題；基本思想：1、責(zé)任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現(xiàn)；2、民族的尊嚴(yán)與強(qiáng)大，取決于責(zé)任感；3、利潤就是責(zé)任，利潤來自責(zé)任；4、選擇了工作就等于選擇了責(zé)..
  • 課程收益：1、 基礎(chǔ)大綱：基層員工責(zé)任心修煉一：心態(tài)管理 基層員工責(zé)任心修煉二：服務(wù)管理 基層員工責(zé)任心修煉三：時間管理 基層員工責(zé)任心修煉四：學(xué)習(xí)管理 基層員工責(zé)任心修煉五：行動管理2、基層員工責(zé)任心修煉一：心態(tài)管理..

  • 信心與責(zé)任激勵我們前行

                       

    2 天

    課程收益：課程大綱：單元一 ： 優(yōu)秀管理者應(yīng)有的信念第一講 工作使我們獲得個人成功第二講 企業(yè)的“終極期望”第三講 機(jī)遇與挑戰(zhàn)第四講 善用企業(yè)團(tuán)隊的力量案例：掌握自我核心競爭力！單元二： 現(xiàn)代職..
  • 課程收益：課程背景：“工作態(tài)度”、“心態(tài)”與“責(zé)任心”是人們生活中出現(xiàn)頻率比較高的兩個概念，是包括國營企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)的核心概念，也是追求卓越的當(dāng)代企業(yè)人士不可..
  • 課程收益：課程特色： 實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師，功底深厚，專注投入；以學(xué)員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動式學(xué)習(xí)方式；理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合，學(xué)員適當(dāng)筆記，既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓(xùn)..
  • 課程收益：★ 商業(yè)倫理規(guī)范與企業(yè)文化★ 公允商業(yè)價值鏈管理★ 每股社會貢獻(xiàn)值及其社會貢獻(xiàn)值考核設(shè)計框架★ 企業(yè)責(zé)任風(fēng)險管理方法★ 上市公司社會責(zé)任年度報告管理實(shí)務(wù)★ 股東員工客戶社區(qū)和諧商業(yè)模型應(yīng)用★ 案例分析..
  • 課程收益：感恩的心—塑造員工責(zé)任感 ——主講老師羅成 [課程導(dǎo)語] Course Lead 感恩，是種能力，更是獲取能量與進(jìn)步的途徑！ 感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生最無價的寶貴財富！ 感恩，是一種處..
  • 課程收益：第一模塊企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任 核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失 本節(jié)內(nèi)容： 責(zé)任是個人成功的標(biāo)準(zhǔn) 能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載 員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力 責(zé)任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證 浮躁的時代誘發(fā)責(zé)任..
  • 課程收益：中層管理培訓(xùn)（一）：工作需要有一種責(zé)任感 1、工作需要我們?nèi)σ愿?2、責(zé)任感比能力更重要 3、責(zé)任感保證工作績效 4、責(zé)任感引爆自我潛能 5、責(zé)任感決定企業(yè)的成敗 故事：某房地產(chǎn)公司一個..
  • 課程收益：課程思考：1、許多時候，我們總是抱怨；工作不如意、待遇不公平、管理不合理。但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎？在工作中找準(zhǔn)自己的位置了嗎？2、工作就是責(zé)任，一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人，一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織！..
  • 課程收益：【課程介紹】：在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的就是必須提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問題而困惑？ 團(tuán)隊協(xié)作不配合，沒有凝聚力，戰(zhàn)斗力弱！ ..
  • 課程收益：一、企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革與基本理念社會責(zé)任與社會責(zé)任感個人社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢二、發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展、演變與實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任在發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)生、發(fā)展、演變發(fā)達(dá)國家跨..
  • 課程收益：　　事實(shí)調(diào)查：90后的真實(shí)想法　　90后群體的個人特質(zhì)解析　　90后個體價值觀系統(tǒng)　　90后思維模式　　90后情緒與情感　　90后的對上司的期望　　一、中國企業(yè)的經(jīng)營比以往任何時候都艱難；　　1、社會轉(zhuǎn)型期；..
  • 課程收益： 細(xì)節(jié)成就企業(yè)，也可能毀掉企業(yè)。企業(yè)中做事馬虎的人成不了事，只會壞事，也壞了企業(yè)。 本課通過30多個案例重點(diǎn)回答：（1）競爭環(huán)境下細(xì)節(jié)管理的重要性、緊迫性；（2）忽視細(xì)節(jié)的原因分析；（3）怎樣抓好細(xì)節(jié)意識的養(yǎng)成與處理：①用心發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)..
  • 課程收益：【課程背景及目的】 ——企業(yè)管理的戰(zhàn)略思考一：普遍缺乏戰(zhàn)略思想以及基于戰(zhàn)略達(dá)成的人力資源的管理責(zé)任體系的建立； ——企業(yè)管理的戰(zhàn)略思考二：在無戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略實(shí)施過程的基礎(chǔ)上，高層的..
  • 課程收益：第一章 解讀責(zé)任：責(zé)任決定未來責(zé)任入口：從領(lǐng)袖眼中看責(zé)任問題；基本思想：1. 責(zé)任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現(xiàn)；2. 民族的尊嚴(yán)與強(qiáng)大，取決于責(zé)任感；3. 利潤就是責(zé)任，利潤來自責(zé)任；4. 選擇了工作..
  • 課程收益：課程前言產(chǎn)品責(zé)任安全及D零件的控制，ProductLiabiliy&D－componentControlling，是指產(chǎn)品存在可能危及人身、財產(chǎn)安全的不合理危險，缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的特殊的侵權(quán)法律責(zé)任，以及對具..

  • 企業(yè)社會責(zé)任與EAP

                       

    2 天

    課程收益：一、企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革與基本理念1、社會責(zé)任與社會責(zé)任感2、個人社會責(zé)任3、企業(yè)社會責(zé)任4、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢二、發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展、演變與實(shí)踐1、企業(yè)社會責(zé)任在發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)生、發(fā)展、演..
  • 課程收益：1、基礎(chǔ)大綱：基層員工責(zé)任心修煉一：心態(tài)管理 基層員工責(zé)任心修煉二：服務(wù)管理 基層員工責(zé)任心修煉三：時間管理 基層員工責(zé)任心修煉四：學(xué)習(xí)管理 基層員工責(zé)任心修煉五：行動管理2、基層員工責(zé)任心修煉一：心態(tài)管理 ..
  • 課程收益：第一講：責(zé)任文化——一諾千金1、責(zé)任是什么2、為什么要有責(zé)任3、個人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)4、案例分享第二講：盡職盡責(zé)——勇挑重?fù)?dān)1、責(zé)任與機(jī)會的關(guān)系2、責(zé)任與能力的促進(jìn) ..
系統(tǒng)培訓(xùn)
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